EL MUNICIPIO DE CHILECITO IMPULSA UN CENSO PARA IDENTIFICAR A LOS QUE TRABAJAN.

Pablo Cerezo, del área de Recursos Humanos de la Municipalidad de Chilecito, informó que se hará un censo municipal y se iniciará el próximo 10 de agosto. En ese sentido, Cerezo explicó: “Fue un pedido de nuestro intendente y un grupo de concejales, para reorganizar el tema de Recursos Humanos, dado una planta tan grande como tiene el municipio”. Consultado sobre el Censo Municipal que iniciará el próximo 10 de agosto, el titular del área de Personal detalló a Diario Chilecito: “Como si fuera un tesorero, los directores de cada área harían un arqueo de cajas, bueno el Censo de Personal es el arqueo de caja del Director General de Recursos Humanos. Fue un pedido de nuestro Intendente y de un grupo de concejales, que ven como acertado reorganizar el tema de Recursos Humanos, dado a una planta tan grande como tiene el municipio y no es tan grande la gente que trabaja en la municipalidad, porque muchos están adscriptos a otras entidades provinciales que tendremos que determinar en este censo”. En referencia a los interrogantes del Censo, Cerezo informó que es sobre los antecedentes laborales, salario familiar, lugar y horario y dónde trabajan y otras preguntas como quién es el director del área, cómo responde y si brinda órdenes claras. Así, con este registro digitalizado, se busca reorganizar, reordenar y darles funcionalidad a los trabajadores municipales. En ese sentido, el funcionario sostuvo. “Se busca reordenar el legajo para que esté claro, es decir la carrera administrativa que no se venía registrando y va a quedar un registro para la posteridad, donde tenés todos los antecedentes del agente. Hay mucha gente por ejemplo profesores y docentes que no están trabajando en su área correspondiente. Si tengo un carpintero y está en Desarrollo Social y me parece mucho mejor en Obras Públicas, es así. Si el personal es capaz para cierta tarea, sería buena que la desempeñe”!. Finalmente, Pablo Cerezo explicó la idea que tienen en el municipio de implementar un sistema digitalizado para el control de asistencia de los empleados. Dicho sistema, según aclaró el funcionario “es biometría de manos, mucho mejor que de las huellas digitale y su costo estimado ronda los 25 mil pesos", remarcó.